🇵🇹 Оффер в Португалии: что в нём должно быть
Обновлено: июль 2026 · Общая информация, не юридическая консультация
Португалия сочетает европейскую защиту работника с двумя особенностями, которые удивляют иностранных работодателей: обязательные 13-я и 14-я зарплаты (отпускная и рождественская субсидии) и испытательные сроки, резко различающиеся по уровню роли. И то и другое должно быть в оффере.
Коротко о главном
- Испытательный срок
- 90 дней стандартно · 180 для сложных/доверенных ролей · 240 для топ-менеджмента
- Отпуск
- 22 рабочих дня
- 13-я и 14-я зарплаты
- Отпускная и рождественская субсидии обязательны по закону
- Зарплатная конвенция
- Годовой доход принято выражать как месячный gross ×14
- Форма договора
- Письменный договор — стандарт; для срочных обязателен
Что включить в португальский оффер
Типичный оффер для сотрудника в Португалии покрывает:
- Должность, место работы и рабочие часы
- Базовую месячную зарплату и структуру ×14 (или выплату субсидий помесячно — «duodécimos»)
- Обеденное пособие (subsídio de alimentação) — почти универсальный португальский бенефит
- Тип и срок договора
- Испытательный срок, соответствующий уровню роли
- Отпуск (минимум 22 рабочих дня)
Испытательный срок зависит от роли
Португальский испытательный срок ступенчатый: 90 дней для обычных ролей, 180 — для позиций технической сложности или особого доверия, 240 — для директоров и топ-менеджмента. В оффере ступень должна быть указана явно: некорректный пункт просто откатывается к законному лимиту.
13-я и 14-я зарплаты
Сотрудникам положены отпускная и рождественская субсидии, каждая примерно в размере месячной зарплаты. Поэтому годовой доход в Португалии обычно описывают как «месячная зарплата × 14». Часть компаний платит субсидии равными долями в течение года (duodécimos) — укажите, какая модель применяется.
Отпуск и пособия
Минимум — 22 рабочих дня оплачиваемого отпуска. Обеденное пособие, хотя формально в частном секторе не обязательно, ожидается кандидатами и имеет налоговые льготы до дневного лимита — в большинстве офферов оно идёт отдельной строкой.
Нанимаете — Португалия? Отправьте оффер сегодня
Соберите оффер в Job Offer Desk: профессиональные шаблоны, AI-проверка на соответствие местным правилам, электронная подпись и экспорт в PDF. Бесплатный тариф, карта не нужна.
Создать оффер бесплатно →Частые вопросы
Что значит «зарплата × 14» в Португалии?
Годовой доход равен 14 месячным выплатам: 12 обычных месяцев плюс обязательные отпускная и рождественская субсидии. Всегда уточняйте, годовая цифра — это ×12 или ×14.
Какой максимальный испытательный срок в Португалии?
90 дней для большинства ролей, 180 — для технически сложных и доверенных позиций, 240 — для топ-менеджмента. Ступень должна соответствовать фактической роли.
Обязательно ли обеденное пособие в Португалии?
По общему закону в частном секторе — нет, но это стандартный и налогово выгодный бенефит, который кандидаты ожидают: без него оффер выглядит ниже рынка.
Смежные гайды
Этот гайд — общая информация для работодателей, а не юридическая консультация. Трудовые правила меняются, а коллективные договоры могут задавать другие условия — перед отправкой оффера сверьтесь с местным юристом.