⏱️ Periodos de prueba por país: comparativa para empleadores
Actualizado: julio de 2026 · Información general, no asesoramiento legal
Leer en English · Русский · Deutsch · Français
El periodo de prueba es donde más se equivocan las ofertas internacionales: una cláusula perfectamente normal en un país es nula — o ilegal — en el siguiente. La tabla resume los periodos de prueba máximos en diez destinos de contratación populares, con las trampas que conviene conocer.
| País | Prueba máxima | A tener en cuenta |
|---|---|---|
| 🇨🇾 Chipre | 6 meses (ampliable a 2 años por acuerdo escrito) | La ampliación debe acordarse por escrito |
| 🇩🇪 Alemania | 6 meses | 2 semanas de preaviso durante la prueba; la protección frente al despido empieza tras 6 meses de todos modos |
| 🇵🇱 Polonia | 3 meses | La prueba es un tipo de contrato aparte, no una cláusula |
| 🇪🇸 España | 2 meses (6 para técnicos titulados) | El convenio colectivo puede cambiar los límites |
| 🇵🇹 Portugal | 90 / 180 / 240 días según el nivel del puesto | El tramo debe corresponder al rol real |
| 🇳🇱 Países Bajos | 1–2 meses según la duración del contrato | Una cláusula demasiado larga es NULA por completo, no se recorta |
| 🇬🇧 Reino Unido | Sin límite legal (3–6 meses típico) | Los derechos de preaviso legales se aplican desde 1 mes de empleo |
| 🇦🇪 EAU | 6 meses | 14 días de preaviso escrito para rescindir durante la prueba |
| 🇷🇸 Serbia | 6 meses | La rescisión en prueba requiere ≥5 días laborables de preaviso y motivación |
| 🇬🇪 Georgia | 6 meses | Debe ser por escrito y pagada |
Tres reglas prácticas
Primera: nunca copies una cláusula de prueba entre países. Los Países Bajos anulan por completo las cláusulas demasiado largas; Polonia exige un tipo de contrato distinto; Portugal liga la duración al nivel del puesto.
Segunda: la prueba cambia el preaviso, no los derechos. En la mayoría de jurisdicciones los mínimos legales (acumulación de vacaciones, condiciones por escrito, protección frente al despido discriminatorio) se aplican desde el primer día.
Tercera: incluye en la oferta la regla del preaviso durante la prueba. Los candidatos preguntan, y varía en todas partes — dos semanas en Alemania, 14 días en los EAU, cinco días laborables en Serbia.
¿Contratas en el extranjero? Envía la oferta hoy
Crea la oferta en Job Offer Desk: plantillas profesionales, una verificación de cumplimiento con IA frente a las reglas locales, firma electrónica y exportación a PDF. Plan gratuito, sin tarjeta.
Crear una oferta gratis →Preguntas frecuentes
¿Qué país tiene la prueba máxima más corta?
Entre los comparados, los Países Bajos: como máximo uno o dos meses según la duración del contrato, y ninguna para contratos de menos de seis meses.
¿Puede ampliarse la prueba si 'no va bien'?
Rara vez, y solo donde la ley permite una ampliación acordada por escrito (p. ej. Chipre, dentro de límites). En países como Alemania o los Países Bajos el máximo legal no puede estirarse.
Guías relacionadas
Esta guía es información general para empleadores, no asesoramiento legal. Las normas laborales cambian y los convenios colectivos pueden fijar términos distintos: confirma los detalles con un abogado local antes de enviar una oferta.