📅 Сроки уведомления по странам: что обязан дать работодатель
Обновлено: июль 2026 · Общая информация, не юридическая консультация
В большинстве стран Европы сроки уведомления — это законный пол: договор может обещать больше, но никогда меньше. Вот как минимумы соотносятся в десяти странах найма — и какой конвенции («недели за годы стажа» или фиксированные месяцы) следует каждая.
| Страна | Законное уведомление от работодателя (после испытательного) | Конвенция |
|---|---|---|
| 🇨🇾 Кипр | 1–8 недель, растёт со стажем | Недели по ступеням стажа |
| 🇩🇪 Германия | 4 недели (к 15-му числу или концу месяца), до 7 месяцев со стажем | Растёт со стажем, привязано к концу месяца |
| 🇵🇱 Польша | 2 недели / 1 месяц / 3 месяца по стажу | Три ступени стажа |
| 🇪🇸 Испания | 15 дней при объективном увольнении; главную роль играют выходные пособия | Система, ориентированная на компенсации |
| 🇵🇹 Португалия | Зависит от основания и стажа; 15–75 дней для истечения срочного/объективных оснований | Зависит от основания |
| 🇳🇱 Нидерланды | 1–4 месяца по стажу (сотрудник: 1 месяц) | Фиксированные месяцы по стажу |
| 🇬🇧 Великобритания | 1 неделя за год стажа, максимум 12 недель | Недели за годы |
| 🇦🇪 ОАЭ | 30–90 дней по договору | Договорной срок в законном коридоре |
| 🇷🇸 Сербия | Зависит от основания; уход сотрудника — 15–30 дней | Зависит от основания |
| 🇬🇪 Грузия | 30 дней письменно (или короче с компенсацией, по основанию) | Фиксированный срок |
Как писать пункт об уведомлении в международном оффере
Указывайте договорные сроки для обеих сторон и оговорите, что законные минимумы имеют приоритет, если они выше. Одна фраза — «Сроки уведомления следуют применимым законным минимумам, если те превышают указанные выше» — спасает пункт от недействительности в защитных юрисдикциях.
Помните, что в ряде стран (среди них Испания и Сербия) увольнение регулируется прежде всего основаниями и компенсациями, а не длиной уведомления: корректный оффер на этих рынках говорит меньше об уведомлении и больше о соблюдении местной процедуры.
Нанимаете за рубежом? Отправьте оффер сегодня
Соберите оффер в Job Offer Desk: профессиональные шаблоны, AI-проверка на соответствие местным правилам, электронная подпись и экспорт в PDF. Бесплатный тариф, карта не нужна.
Создать оффер бесплатно →Частые вопросы
Может ли договор задать уведомление короче законного минимума?
Нет — в сравниваемых странах законное уведомление является полом. Договором сроки удлиняют, часто выравнивая уведомление сотрудника с уведомлением работодателя.
Где самое длинное законное уведомление от работодателя?
В Германии: уведомление работодателя растёт со стажем до семи месяцев для сотрудников с 20 годами работы.
Смежные гайды
Этот гайд — общая информация для работодателей, а не юридическая консультация. Трудовые правила меняются, а коллективные договоры могут задавать другие условия — перед отправкой оффера сверьтесь с местным юристом.