🇵🇱 Оффер в Польше: что в нём должно быть
Обновлено: июль 2026 · Общая информация, не юридическая консультация
Польша — крупное направление для найма в IT и шаред-сервисах, а её Трудовой кодекс детально регламентирует типы договоров, испытательный срок и уведомления. Польский оффер обычно зеркалит договор, который должен быть подписан — письменно — до первого рабочего дня.
Коротко о главном
- Пробный договор
- Отдельный тип договора, максимум 3 месяца
- Уведомление (бессрочный договор)
- 2 недели (<6 мес.) · 1 месяц (6 мес.–3 года) · 3 месяца (3+ года)
- Отпуск
- 20 дней (стаж до 10 лет) или 26 дней
- Форма договора
- Письменный договор обязателен до начала работы
- Типичная цепочка договоров
- Пробный → срочный → бессрочный (umowa o pracę)
Тип договора важнее оффера
Польский найм обычно начинается с пробного договора (umowa na okres próbny) до трёх месяцев, за которым следует срочный или бессрочный. В оффере стоит указать, какой тип договора предлагается и что будет после пробного периода — кандидаты об этом спросят.
- Должность, место работы и рабочее время (полная ставка = etat)
- Тип договора и срок (пробный / срочный / бессрочный)
- Месячная зарплата gross в злотых (brutto — в Польше зарплаты всегда обсуждают в терминах brutto/netto)
- Дата выхода
- Отпуск: 20 или 26 дней в зависимости от общего стажа (учёба засчитывается в стаж)
- Условия уведомления
Испытательный срок в Польше
Испытательный срок — это не пункт договора, а отдельный договор с потолком в три месяца. Уведомление по пробному договору короткое — от 3 рабочих дней до 2 недель в зависимости от его длительности. После пробного стороны подписывают «настоящий» договор; по свежим правилам допустимая длина пробного периода связана с планируемой длительностью следующего договора, так что намерение стоит указать в оффере.
Сроки уведомления
Для бессрочных и срочных договоров законное уведомление зависит от стажа у работодателя: две недели при стаже до шести месяцев, месяц от шести месяцев до трёх лет и три месяца после трёх лет. Это минимумы — договором их уменьшить нельзя.
Зарплатные конвенции
Всегда указывайте суммы brutto в злотых. Разрыв между brutto и netto в Польше значительный и зависит от возраста, участия в пенсионной программе PPK и налоговых льгот — хороший оффер не оставляет сомнений, какая именно цифра обещана.
Нанимаете — Польша? Отправьте оффер сегодня
Соберите оффер в Job Offer Desk: профессиональные шаблоны, AI-проверка на соответствие местным правилам, электронная подпись и экспорт в PDF. Бесплатный тариф, карта не нужна.
Создать оффер бесплатно →Частые вопросы
Какой максимальный испытательный срок в Польше?
Пробный договор длится не более 3 месяцев. Это отдельный тип договора, а не пункт в основном.
Сколько дней отпуска у сотрудников в Польше?
20 рабочих дней при документированном стаже до 10 лет и 26 дней свыше. Учёба засчитывается в стаж — магистратура добавляет 8 лет.
Обязателен ли письменный договор в Польше?
Да. Договор (или письменное подтверждение его условий) должен быть у сотрудника до допуска к работе.
Смежные гайды
Этот гайд — общая информация для работодателей, а не юридическая консультация. Трудовые правила меняются, а коллективные договоры могут задавать другие условия — перед отправкой оффера сверьтесь с местным юристом.