🇦🇲 Jobangebot in Armenien: Was es enthalten muss

Q: Wie lang darf die Probezeit in Armenien sein?

Bis zu drei Monate, im Schriftvertrag vereinbart. Jede Partei kann währenddessen mit drei Tagen schriftlicher Frist kündigen.

Q: Muss ein Arbeitsvertrag in Armenien schriftlich sein?

Ja — der Vertrag muss schriftlich und von beiden Seiten vor Arbeitsbeginn unterschrieben sein.

Q: Wie viele Urlaubstage haben Beschäftigte in Armenien?

Mindestens 20 Arbeitstage bei Fünf-Tage-Woche (24 bei Sechs-Tage-Woche), plus Feiertage.

Aktualisiert: Juli 2026 · Allgemeine Information, keine Rechtsberatung

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Armenien ist zu einem schnell wachsenden Relocation- und Tech-Hub geworden, besonders für russischsprachige Teams, und sein Arbeitsgesetzbuch ist bei den Formalitäten klar. Der schriftliche Arbeitsvertrag muss vor Arbeitsbeginn unterschrieben sein, und die Probezeit ist bewusst kurz — Angebote an relozierende Kandidaten sollten die aktuellen Regeln widerspiegeln, nicht Annahmen aus Nachbarländern.

Auf einen Blick

Vertragsform: Schriftvertrag zwingend, vor Arbeitsbeginn unterschrieben
Probezeit: Bis 3 Monate; 3 Tage Frist zur Beendigung währenddessen
Urlaub: Mindestens 20 Arbeitstage (5-Tage-Woche); 24 (6-Tage-Woche)
Einkommensteuer: Pauschale 20% auf Arbeitseinkommen, vom Arbeitgeber einbehalten
Frist (nach Probezeit): 14 Tage (<1 Jahr Dienstzeit) · 35 Tage (1–5 Jahre)

Was in ein armenisches Angebot gehört

Ein Armenien-Angebot nennt üblicherweise:

Position, Arbeitsort (Eriwan, remote) und Arbeitszeiten
Gehalt in AMD oder USD/EUR-Äquivalent — Währung und Umrechnungsmechanismus klären
Vertragsdauer (unbefristet oder befristet)
Probezeit (bis 3 Monate) und wie sie enden kann
Urlaub (mindestens 20 Arbeitstage)
Relocation-Unterstützung: Aufenthalt, Wohnungshilfe

Probezeit und Frist

Die Probezeit kann bis zu drei Monate dauern und muss im Vertrag vereinbart sein. Währenddessen kann jede Seite mit drei Tagen schriftlicher Frist kündigen. Nach der Probezeit wächst die gesetzliche Arbeitgeberfrist mit der Dienstzeit — 14 Tage unter einem Jahr und 35 Tage zwischen einem und fünf Jahren — mit längeren Fristen bei längerer Dauer.

Warum Unternehmen in Armenien einstellen

Eine pauschale Einkommensteuer von 20% an der Quelle, eine unkomplizierte kapitalgedeckte Rente, visafreie lange Aufenthalte für viele Nationalitäten und ein schnelles digitales Geschäftsumfeld machen Armenien zu einem der einfachsten Orte der Region für Beschäftigung — sofern die Formalitäten von Schriftvertrag und Probezeit beachtet werden. Nennen Sie die Gehaltsbasis klar (brutto vs. netto), da lokale Kandidaten oft netto besprechen.

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Häufige Fragen

Wie lang darf die Probezeit in Armenien sein?