🇦🇲 Oferta de empleo en Armenia: qué incluir
Actualizado: Julio 2026 · Información general, no asesoramiento legal
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Armenia se ha convertido en un hub de reubicación y tecnología de rápido crecimiento, sobre todo para equipos de habla rusa, y su Código de Trabajo es claro en las formalidades. El contrato de trabajo escrito debe firmarse antes de empezar, y la prueba es corta por diseño — las ofertas a candidatos que se reubican deben reflejar las reglas actuales, no suposiciones de países vecinos.
De un vistazo
- Forma del contrato
- Contrato escrito obligatorio, firmado antes de empezar
- Prueba
- Hasta 3 meses; 3 días de preaviso para terminar durante ella
- Vacaciones
- Mínimo 20 días laborables (semana de 5 días); 24 (6 días)
- Impuesto sobre la renta
- 20% plano sobre el salario, retenido por el empleador
- Preaviso (tras la prueba)
- 14 días (<1 año) · 35 días (1–5 años)
Qué incluir en una oferta armenia
Una oferta en Armenia suele especificar:
- Puesto, lugar de trabajo (Ereván, remoto) y horario
- Salario en AMD o equivalente en USD/EUR — aclara la moneda y el mecanismo de conversión
- Duración del contrato (indefinido o temporal)
- Periodo de prueba (hasta 3 meses) y cómo puede terminar
- Vacaciones (mínimo 20 días laborables)
- Apoyo a la reubicación: residencia, ayuda con vivienda
Prueba y preaviso
La prueba puede durar hasta tres meses y debe acordarse en el contrato. Durante ella, cualquiera de las partes puede terminar con tres días de preaviso escrito. Tras la prueba, el preaviso legal del empleador crece con la antigüedad — 14 días con menos de un año y 35 días entre uno y cinco años — con plazos más largos a mayor antigüedad.
Por qué las empresas contratan en Armenia
Un impuesto sobre la renta plano del 20% en origen, una pensión de capitalización sencilla, estancias largas sin visado para muchas nacionalidades y un entorno de negocios digital y ágil hacen de Armenia uno de los lugares más simples de la región para emplear — siempre que se respeten las formalidades de contrato escrito y prueba. Indica con claridad la base salarial (bruto o neto), ya que los candidatos locales suelen hablar en neto.
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¿Cuánto puede durar la prueba en Armenia?
Hasta tres meses, acordada en el contrato escrito. Cualquiera de las partes puede terminarla con tres días de preaviso escrito.
¿El contrato de trabajo en Armenia debe ser escrito?
Sí — el contrato debe constar por escrito y estar firmado por ambas partes antes de que el empleado empiece a trabajar.
¿Cuántos días de vacaciones tienen los empleados en Armenia?
Un mínimo de 20 días laborables con semana de cinco días (24 con seis días), más los festivos.
Fuentes oficiales
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Esta guía es información general para empleadores, no asesoramiento legal. Las normas laborales cambian y los convenios colectivos pueden fijar términos distintos: confirma los detalles con un abogado local antes de enviar una oferta.