🇬🇪 Оффер в Грузии: что в нём должно быть
Обновлено: июль 2026 · Общая информация, не юридическая консультация
Грузия сочетает знаменито лёгкую бизнес-среду с Трудовым кодексом, существенно усиленным в 2020 году. У договоров, испытательного срока и увольнений теперь есть чёткие правила — и офферы релоцирующимся кандидатам должны отражать их, а не старую репутацию «здесь можно всё».
Коротко о главном
- Форма договора
- Письменный договор обязателен, если найм дольше 1 месяца
- Испытательный срок
- До 6 месяцев, письменно и с оплатой
- Отпуск
- 24 рабочих дня оплачиваемых (+15 неоплачиваемых по запросу)
- Подоходный налог
- Плоские 20% с трудового дохода, удерживает работодатель
- Уведомление
- Обычно 30 дней письменно для большинства оснований увольнения
Что включить в грузинский оффер
Оффер для Грузии обычно указывает:
- Должность, место работы (Тбилиси, Батуми, удалёнка) и рабочие часы
- Зарплату в лари или эквиваленте USD/EUR — уточните валюту и механизм пересчёта
- Срок договора (бессрочный или срочный)
- Испытательный срок (макс. 6 месяцев, оплачиваемый, письменно)
- Отпуск (24 оплачиваемых рабочих дня)
- Релокационную поддержку: условия безвизового пребывания, помощь с жильём
Правила испытательного срока
Испытательный срок можно согласовать только письменно, максимум на шесть месяцев, и он должен оплачиваться. В этот период договор расторгается по упрощённой процедуре; после — действуют основания Трудового кодекса и 30-дневное уведомление (или компенсация вместо него для отдельных оснований).
Отпуск
Сотрудникам положено 24 оплачиваемых рабочих дня отпуска в год и до 15 дополнительных неоплачиваемых дней по запросу. Государственные праздники — отдельно. Для remote-first компаний, нанимающих в Грузии, явное описание отпускной политики снимает ожидания, привезённые из других юрисдикций.
Почему компании нанимают в Грузии
Плоский подоходный налог 20% у источника, минимальные социальные взносы (накопительная пенсия 2%+2% для граждан и резидентов), длительное безвизовое пребывание для многих гражданств и быстрый бизнес-реестр делают Грузию одним из самых простых мест региона для найма — при соблюдении формальностей письменного договора и испытательного срока.
Нанимаете — Грузия? Отправьте оффер сегодня
Соберите оффер в Job Offer Desk: профессиональные шаблоны, AI-проверка на соответствие местным правилам, электронная подпись и экспорт в PDF. Бесплатный тариф, карта не нужна.
Создать оффер бесплатно →Частые вопросы
Обязателен ли письменный трудовой договор в Грузии?
Да, если трудовые отношения длятся дольше месяца — то есть практически для любого реального найма.
Какой максимальный испытательный срок в Грузии?
До шести месяцев. Он должен быть согласован письменно, и сотрудник в этот период получает оплату.
Сколько дней отпуска у сотрудников в Грузии?
24 оплачиваемых рабочих дня в год плюс право запросить до 15 дней неоплачиваемого отпуска.
Смежные гайды
Этот гайд — общая информация для работодателей, а не юридическая консультация. Трудовые правила меняются, а коллективные договоры могут задавать другие условия — перед отправкой оффера сверьтесь с местным юристом.